L’élection du 17 septembre 2026 à la FECOFOOT ne sera pas un chèque en blanc, et le futur Comité Exécutif n’aura même pas le temps de fêter sa victoire. Dès le mois d’octobre 2026, à peine un mois après son installation, la nouvelle équipe dirigeante sera immédiatement projetée sur le grill avec un double rendez-vous capital pour le football féminin congolais :

1. Le Tournoi Zonal UNIFFAC U20 Dames à Bangui (RCA) ;

2. Le choc décisif des Diables Rouges Dames A face aux puissantes Lionnes de l’Atlas du Maroc, comptant pour le 2e tour qualificatif des Jeux Olympiques.

Après des années d’abandon, de marginalisation et de bricolage institutionnel, ce doublé électoral et sportif constitue le « crash test » ultime. Pour prouver que le renouveau n’est pas qu’un slogan de campagne pimenté, le futur COMEX devra frapper fort et appliquer une réforme structurelle sans concession.

La nouvelle cartographie des Sélections : Fin du cumul et spécialisation des staffs

Fini l’époque où une seule personne gérait de manière empirique l’ensemble des catégories, des A jusqu’aux plus jeunes, au détriment de toute logique de performance. Pour se conformer aux standards de haute compétition exigés par la CAF et la FIFA, le projet de restructuration impose une séparation étanche des fonctions et une chaîne de responsabilité claire.

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│               NOUVELLE ORGANISATION DES SÉLECTIONS NATIONALES               │
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│ 🇨🇬 Équipe Nationale A (Diables Rouges Dames A)                             │
│    └─► Nomination d'un Staff Technique International/Sénior de Haut Niveau  │
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│ 🇨🇬 Sélection U20 Dames & Sélection U17 Dames                               │
│    └─► Sélectionneur Principal Dédié (Même Sélectionneur pour la continuité) │
│    └─► Adjoints et Staffs Médicaux distincts et propres à chaque catégorie │
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│ 🇨🇬 Sélection U15 Dames                                                     │
│    └─► Staff de Formation Spécifique (Ex: Réaffectation de B. MBEMBA)       │
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Cette architecture répond à deux impératifs majeurs :

• Une expertise internationale pour l’équipe A : Face à des nations armées jusqu’aux dents comme le Maroc, le Congo doit recruter un sélectionneur senior de grande expérience, capable d’apporter une rigueur tactique et un encadrement digne du très haut niveau mondial.

• La continuité pédagogique en U20/U17 : Pour créer des passerelles logiques entre la formation et l’élite, un même sélectionneur principal sera dédié aux catégories U20 et U17, mais appuyé par des adjoints et des préparateurs physiques/médicaux distincts pour chaque catégorie afin d’éviter la surchauffe et l’amateurisme.

Assainissement éthique : Le cas Berjona MBEMBA et la fin des conflits d’intérêts

La restructuration ne sera crédible que si elle s’accompagne d’une réglementation stricte sur les conflits d’intérêts. L’interdiction absolue du cumul de mandats et de fonctions doit devenir la règle d’or.

Dans ce nouveau cadre, le retrait définitif de Berjona MBEMBA des commandes des Sélections A, U20, U17 etU15 est une exigence morale et sportive non négociable. On ne peut plus tolérer qu’un cadre cumule les bancs des sélections nationales majeures tout en gérant les destinées d’un club privé.

Cependant, faire de la réforme ne signifie pas faire de la chasse aux sorcières : il s’agit de remettre chacun à sa juste place. Les compétences de formatrice de Berjona MBEMBA pourront être utilement canalisées exclusivement sur la catégorie U15 & U17 Dames ou au sein de la DTN, à une condition stricte et préalable : l’abandon de tout lien direct ou indirect avec la présidence, ou la gestion d’un club ou d’une académie affiliée.

Équité budgétaire : La prise en charge intégrale par l’État congolais

Enfin, la crédibilité de cette réforme repose sur le traitement financier de nos ambassadrices. Le futur COMEX devra négocier fermement avec le Ministère des Sports pour que les Diables Rouges Dames basculent sous le même régime d’État que la sélection masculine.

• Primes de match et de qualification alignées et versées sans retard ;

• Stages de préparation professionnels dans des installations adéquates ;

• Logistique de déplacement (vols charter, hébergement de haut standing) garantie pour les voyages à Bangui et au Maroc.

L’Analyse Ndembomag : Pas de transition sans actes concrets

Pour Ndembomag, le message envoyé aux candidats présidentiels du 17 septembre est limpide : les discours creux sur la « promotion du football féminin » ne tiendront plus la route.

Dès le mois d’octobre, face à la RCA à Bangui et face au Maroc pour la route olympique 2026, le peuple congolais et les observateurs internationaux jugeront le nouveau COMEX sur sa capacité à nommer immédiatement deux staffs techniques distincts, compétents et indépendants.

Le temps du bricolage, du favoritisme et du cumul éhonté est révolu. Place à la haute performance et à la dignité pour nos Diables Rouges Dames !