Pour l’instant, la Fédération Congolaise de Football n’a pas encore communiqué officiellement cette information, et certainement, plusieurs acteurs des clubs de football féminin congolais, ne sont pas au courant de ce vent nouveau qui souffle au sein de la Ligue Nationale de Football Féminin du Congo (LINAFF). En effet, le Comité Exécutif de la Fédération Congolaise de Football, après avoir fait sans doute le bilan des actions menées par LINAFF ces dernières années, en vue de rendre le football féminin attractif, et de contribuer à son développement sur le territoire national, par la création de nouveaux clubs de football féminin, mais aussi par l’organisation d’un championnat national de football féminin compétitif et attrayant, sur une longue durée et ce sans interruption, a décidé de limoger les membres du bureau de la LINAFF, avec effet immédiat. Ces derniers, ont été remplacés par de nouveaux membres qui auront pour objectif de faire mieux que les autres.

La remise en question de la FECOFOOT 

Après de nombreuses critiques sur la léthargie, le manque de dynamise et d’innovation de la LINAFF en vue de contribuer au développement du football féminin, par l’organisation d’un championnat national de football féminin compétitif, attrayant, sur une longue durée, sans interruption qui pénalisent les clubs, les joueuses et mêmes les sélections nationales de football féminin des Diables Rouges du Congo, la Fédération Congolaise de Football a décidé de frapper fort et de mettre fin à cette cacophonie, en limogeant l’ensemble des membres du bureau de la LINAFF, envoyant un signal fort aux acteurs du football féminin.

C’était sans doute ce qu’il fallait faire, et ce qui doit être fait quand les choses semblent ne pas avancer dans le bon sens. Comme on le dit souvent, il faut savoir se débarrasser de toutes les choses ou toutes les personnes qui vous empêchent d’aller de l’avant. En limogeant, puis en nommant un nouveau bureau à la tête de la Ligue Nationale de Football de Féminin, la FECOFOOT n’a pas seulement répandu à la détresse  des dirigeants et acteurs du football féminin qui se sentaient lésés, par rapport au football féminin, elle a aussi prouver qu’elle souhaite contribuer au développement du football féminin au Congo, car le Congo a pris et est entrain de prendre du retard sur le continent en matière de football féminin, là où il était nettement en avance par rapport à certains pays.

Quelles actions pour le nouveau bureau de LINAFF ?

Si certains noms des nouveaux membres de la LINAFF sont connus du milieu du football congolais, il faut préciser que le développement du football féminin au Congo, va demander plus que le simple fait de connaître le football en général, mais aussi les raisons du refus des parents à laisser leurs enfants pratiquer le football en particulier, et le sport en général. En effet, de nos jours, les parents congolais sont très frileux à laisser leurs enfants faire du sport, et encore moins le football, quand on sait que le football féminin au Congo est frappé de plusieurs préjugés liés à l’orientation sexuelle des footballeuses. À cet effet, très peu de parents accepteraient de voir leurs enfants devenir des lesbiennes, surtout que le football au Congo n’a encore aucune perspective professionnelle.

Afin de réussir ses missions, le nouveau bureau de la Ligue Nationale de Football devrait :

1. Rencontrer les acteurs et dirigeants des clubs de football féminin existant, afin de recueillir leurs avis sur les problèmes liés au développement du football féminin au Congo, et leurs propositions de solutions,
2. Définir une politique à court, moyen et long terme, visant à favoriser la création de nouveaux clubs de football féminin sur l’ensemble du territoire, avec la promesse d’un soutien matériels et technique
3. Faire le nécessaire pour organiser un championnat national de football féminin, régulier chaque saison sportive, qui débute au plutôt en janvier et au plus tard en février, ceci afin d’avoir à profiter de la disponibilité des joueuses avant les grandes vacances scolaires, qui peuvent pénaliser les clubs, car certaines joueuses peuvent voyager.
4. Mettre en place un département de communication ou collaborer avec une organisation, en vue de communiquer sur les activités de la Ligue Nationale de Football Féminin, doté la LINAFF d’une charte graphique, ainsi que le championnat de Division 1 de football féminin d’un logo.
5. Signer des conventions de partenariat ou de collaboration avec toute organisation, qui mène des actions visant à contribuer à la sensibilisation et au développement du football féminin au Congo
6. Organiser de façon individuelle ou en partenariat avec une entité quelconque, une cérémonie visant à récompenser la saison sportive des footballeuses par la remise des prix, si les moyens le permettent
7. Favoriser les échanges avec les ligues de football féminines des autres pays, en vue d’organiser et de favoriser des rencontres amicales entres les structures sportives de ces derniers

Définir des indicateurs de performances au début de chaque saison sportive, puis faire un bilan en fin d’année, pour évaluer et savoir ce qui a été fait, mal fait et comment améliorer les actions

Nous espérons que notre billet, sera lu avec parcimonie par les nouveaux membres du bureau de la Ligue Nationale de Football Féminin, et que les quelques propositions faites les aideront à avoir une base solide pour leurs actions futures, pour le développement du football féminin au Congo.